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Esval apoyará a 59 organizaciones a través de su Fondo Concursable Regional “Contigo en Cada Gota”

Jueves, octubre 18th, 2018

Fondo Concursable Regional Esval 01

Valparaíso, 17 de octubre de 2018.- Una cifra récord de organizaciones sociales y comunitarias podrá concretar sus proyectos gracias al Fondo Concursable Regional “Contigo en Cada Gota” de Esval. En su cuarta versión, el programa apoyará a 59 iniciativas -la cifra más alta desde su creación- entregando un total de $100 millones.

“Queremos destacar la gran convocatoria de nuestro fondo, con cerca de 400 postulaciones recibidas. Estamos muy contentos con la calidad de las propuestas presentadas y la capacidad de organización y gestión de las diversas agrupaciones. Elegir a los ganadores nunca es fácil, pero ha sido un lindo proceso, con sesiones evaluadoras en cada una de las zonas donde entregamos nuestro servicio, lo que nos permitió beneficiar a diferentes comunas y entregar un monto equitativo por provincia”, dijo el gerente de Personas y Asuntos Corporativos de Esval, Jaime Henríquez.

El ejecutivo agregó que “en esta oportunidad apoyaremos a 23 organizaciones más que en la pasada versión, lo que representa un aumento del 64% en los proyectos seleccionados. Esto implica también que nuestro fondo concursable beneficiará directamente a un mayor número de personas a lo largo de la región. Valoramos la gran variedad de las iniciativas escogidas, con proyectos orientados al cuidado del medioambiente, el fomento al deporte y la vida sana, el mejoramiento de espacios públicos o sedes comunitarias, y además, propuestas que incentivan la inclusión de personas en situación de discapacidad y la participación de la mujer, entre otros”.

Las provincias de Los Andes, San Felipe y Petorca cuentan con nueve iniciativas ganadoras; en tanto, las provincias de Quillota, Marga Marga, Valparaíso y San Antonio sumaron ocho iniciativas seleccionadas.

Cada agrupación recibirá hasta $2 millones para el desarrollo de sus proyectos, que deberán ejecutarse entre noviembre de este año y marzo de 2019. Los ganadores fueron notificados directamente, además, el listado de las iniciativas seleccionadas se encuentra publicado en www.esval.cl.

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Autoridades conocieron acciones de Esval en el ámbito de la inclusión laboral

Martes, octubre 16th, 2018

Visita Seremi DS por inclusión 01

Valparaíso, 16 de octubre de 2018.- Una visita a las oficinas de Esval realizaron el seremi de Desarrollo Social, Ricardo Figueroa y la representante de Senadis Región de Valparaíso, Karla Vicencio, para conocer las acciones desarrolladas por la sanitaria en el ámbito de la inclusión de personas con discapacidad, como parte de su programa “Abriendo Espacios”.

“En el marco del compromiso del Gobierno para trabajar por las personas en situación de discapacidad, asistimos a esta invitación de Esval, conociendo el buen trabajo que están realizando y gratamente sorprendidos por la planificación y el desarrollo que presentan en temas de inclusión laboral. Valoramos que, más allá de lo que la ley determina, en este caso hay un compromiso mucho más amplio, donde la empresa tiene incorporada una cultura organizacional en sus equipos, un comité de Inclusión, y está haciendo inversiones importantes de acuerdo con la ley de accesibilidad”, destacó el seremi Figueroa.

En tanto, el gerente de Personas y Asuntos Corporativos de Esval, Jaime Henríquez, señaló que “hace varios meses nos embarcamos en un proyecto para crear conciencia en torno a la inclusión y la diversidad, convencidos de que temas como la incorporación de personas con discapacidad al trabajo o la equidad de género, por ejemplo, pueden agregar mucho más valor a las organizaciones. Hemos compartido con el Seremi los avances de nuestro programa ‘Abriendo Espacios’, y creemos que estas buenas prácticas pueden ser replicadas en otras compañías, de manera que como región podamos seguir avanzando”.

Expo Inclusión

Esval participó además en la primera Expo Inclusión, realizada en el Espacio Riesco de Santiago, y que convocó a más de 1.500 personas en situación de discapacidad, siendo la única sanitaria presente en la actividad.

“Estamos orgullosos de haber asistido a este encuentro, lo que se enmarca en nuestro compromiso de fomentar una cultura organizacional inclusiva y diversa, junto brindar mayores espacios a personas en situación de discapacidad”, dijo Henríquez.

El evento se desarrolló a seis meses de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral, y contó con la participación de más de 100 empresas, que -junto con ofrecer plazas de trabajo- han adoptado como objetivo institucional la inclusión de personas con discapacidad. Algunas superan el 1% de trabajadores discapacitados requerido por la nueva normativa, entre las que se encuentra Esval.

Visita Seremi DS por inclusión 02

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